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　　5月31日上午8點半，彩神lllv入口在西樓多功能廳開展專項人力資源課程培訓，公司副董事長劉澤軍、總經理陳望明等公司高層領導及各部門負責人近60人參加。

　　本次培訓特邀瑞士聖加侖大學中國事務研究中心主任Josef Mondl作為主講嘉賓。他圍繞企業人力資源——核心人才的培養與管理這一主題，提出了SHCM(戰略人力資源管理)的理念，立足人力資源的4個基石：領導力、戰略人力資源計劃、結果導向的組織文化以及人才的獲取、開發和保留，提出8個關鍵成功因素，包括明確管理層人力資源的職能、設定績效管理的期望目標定義個體責任、重視員工的參與從而提升對企業文化的理解與認知等。全麵而細致的分析了企業管理者如何通過明確自身職能、搭建客觀的人才考核平台等方式構建科學的人才管理體製。

　　長達4個小時的培訓，氣氛輕鬆而活躍，參與培訓的管理者表示課程設置有針對性，講解生動而詳細，對核心人才的培養和管理有了進一步認識。目前，高能時代已步入快速發展期，提高公司在人才甄選、員工培育管理方麵的科學性和有效性，對提升公司各部門的總體績效，助推企業更好更快發展具有重要意義。(市場與戰略發展部　馬美)